【社長ブログ Vol.255】宣言した日に、嬉しい報告がありました
男性の育児休業取得を推進する
「イクドリ！プロジェクト」のことを知りました。
内容を見て、これはサキタ技研としても大切な取り組みだと思い、早速宣言することにしました。
昨年から若い社員が増え、会社の平均年齢も30代半ばまで下がってきました。
会社としても、これから結婚、出産、子育てといった人生の節目を迎える社員が増えていくと思います。
だからこそ、男性の育児休業取得についても、他人事ではなく、サキタ技研にとって大切なテーマだと感じています。
男性が育児休業を取得すること。
家族を支える時間を持つこと。
会社として、その背中を押せる環境をつくること。
これは、これからの会社にとって、とても大切なことだと思います。
そして偶然にも、その宣言をした日に、男性社員からご家族に関する嬉しい報告を聞きました。
本当に嬉しかったです。
会社は、仕事をする場所です。
でも同時に、社員一人ひとりの人生を支える場所でもあります。
仕事も大事。
家族も大事。
健康も大事。
そして、安心して働ける環境も大事です。
もちろん、小さな会社なので、簡単なことばかりではありません。
一人が休めば、周りの協力も必要になります。
現場の調整も必要になります。
会社としての工夫も必要になります。
それでも、だからこそ、みんなで支え合える会社にしていきたいと思います。
制度を知っただけで終わらせない。
宣言しただけで終わらせない。
実際に、社員が安心して育児に関われる会社を目指す。
サキタ技研も、若い力とともに、少しずつ時代に合わせて成長していきたいと思います。
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サキタ技研 株式会社
代表取締役 﨑田 英介
