【社長ブログ Vol.119】社員が育つ会社を目指して
今年は、とにかく 「社員教育」「社員育成」 に力を入れています。
技術的な講習も積極的に受けていますが、
それだけではなく、“考え方”を学ぶ時間 も大切にしています。
「技術」は手を動かして覚える。
でも「考え方」は、心で感じて身につけるもの。
サキタ技研としての在り方、
社会人としての姿勢、
そして“チームの一員”としての責任。
そうした部分を、講習や面談を通じて少しずつ育てていきます。
どこまで言えるかはまだ控えますが、
社内の空気が確実に変わり始めています。
社員一人ひとりが、自分の成長を意識し始めている。
これからのサキタ技研は、
“育つ会社”から“育てる会社”へ。
その第一歩の年にしていきます。
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サキタ技研 株式会社
代表取締役 﨑田英介
