【社長ブログ Vol.29】「建設業って、休めない？」うちは“働きやすさ”と“お客さま第一”を両立したいと思っています。
「建設業は休みが少ない」「連休が取りにくい」
そんな印象を持っている人、多いと思います。
でもサキタ技研は、そこに本気で取り組んでいます。
今の時代に合った働き方――ただし、“甘く”ではなく“強く”変えていくつもりです。
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【現場優先。お客さま第一。それは絶対に変えない】
サキタ技研は、今も昔も現場第一主義です。
お客さまの都合や工程に真剣に向き合うのは、建設業の基本。
そこを曲げるつもりは一切ありません。
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【でも――だからこそ、働き方を“強く”していく】
お客さま第一を守るために、社員が疲れきっていたら意味がない。
体調が悪いまま現場に立てば、施工品質や安全にも影響が出る。
だからうちはこう考えています：
「休むこと」は、“守り”じゃなくて“攻め”だ。
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【休める会社にするために、やっていること】
• 現場ごとの段取りと工程の見直し
• 効率化と無駄の削減による労働時間短縮
• ITツールや社内連携を活かした情報共有のスピードアップ
• 現場が終わったら「もう今日は上がってよかよ」と声をかけられる社風
これは、ただ“優しくなった”んじゃない。
会社全体が“段取り力・判断力・生産性”で強くなろうとしている結果です。
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【正直、まだ文化にはなっていません】
まだまだ挑戦の途中です。
でも、うちは変わろうとしている。
これは“甘やかす”働き方改革じゃない。
“お客さま第一”を守るために、会社として本気で取り組んでいる改善です。
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【最後に】
建設業だから、忙しいのは当たり前。
でも、それを理由にしてはいけない。
プロとして、かっこよく、長く、元気に働く。
そのために、会社としてやるべきことは全部やる。
サキタ技研は、そんな会社を目指しています。
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サキタ技研 株式会社
代表取締役 﨑田 英介
