【社長ブログ Vol.95】魅力ある会社づくりと、未来への挑戦
サキタ技研 株式会社が目指すのは、魅力ある会社をつくること です。
その魅力が、若者を引きつけ、新しい仲間との出会いにつながります。
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✅意欲と能力をもった若者を採用するために
•高校生採用・若手育成
長崎県内の高校生を積極的に採用し、未経験からでも育てる環境を整えています。
•資格取得支援
電気工事士、建設ディレクター、建設業経理士など、学びを応援する「学習する文化」を社内に根付かせています。
•人財戦略の柱
人財が成長しなければ会社の成長はありえない。だからこそ、一人ひとりの成長を最優先に考えています。
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✅営業スタイルの進化
これからの建設業は、「待ちの営業」ではなく「提案型の営業」が求められます。
•地盤調査から改良までワンストップで提案
•DXを活用した効率的な情報発信
•地域密着＋専門性の高い提案力
時代に合わせて営業スタイルも進化させ、より多くのお客様に選ばれる会社を目指します。
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✅まとめ
サキタ技研は、魅力ある会社づくり を通じて、
意欲と能力を持った若者をどんどん引きつけ、採用し、共に成長する会社 でありたい。
そして、営業スタイルも進化させながら、これからも地域社会に必要とされ続ける建設会社を目指します。
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サキタ技研 株式会社
代表取締役 﨑田英介
